Workday Recruiting verwendet Cookies, um die Nutzersitzung eines Kandidaten auf der externen Karriereseite zu verfolgen. Das Cookie enthält lediglich eine private ID, mit der die Sitzung eines Nutzers von seinem Gerät zu unseren externen Karriereseiten-Servern abgerufen werden kann.  Die von uns verwendete Technologie heißt Redis Cache.  Das Cookie enthält keine tatsächlich persönlichen Details (Sitzungs- oder Cacheinformationen).  Außerdem werden keine Cookies von Drittanbietern verwendet.

Die Bewerbungsdaten des Kandidaten werden auf den Servern der Karriereseite gespeichert und massenhaft zurück an den Workday-Tenant gesendet, wenn der Nutzer am Ende auf Senden klickt.  Sobald der Nutzer auf Senden klickt, stellen wir POST-Anfragen mit diesen Daten an mehrere REST-Endpunkte und senden die Bewerbung an den Workday-Tenant zurück). Das System wird nach 60 Minuten Inaktivität (für Datensätze, die nicht an Workday zurückgesendet wurden) unterbrochen/deaktiviert.